VISION/STRATEGIE
– Prendre de la hauteur en développant votre Vision Stratégique
– Développer votre vision de Dirigeant
– Impulser et Conduire L’Intelligence Collective
– Renforcer son leadership et Convaincre
MANAGEMENT
– Manager à distance avec efficacité
– Manager la Démarche du Changement
– Rôles et missions du Manager (OUTILS Niveau 1)
– Rôles et missions du Manager (OUTILS Niveau 2)
– Développer son leadership et déployer son autorité
(OUTILS Niveau 3)
– Adopter une posture de Manager Coach (OUTILS Niveau 4)
– Pratiquer l’outil Process Com® (OUTILS Niveau 5)
– Manager les équipes Inter-générationnelles
– Intégrer et Manager les « nouvelles générations »
– Renforcer le sentiment d’appartenance
– Déléguer : un vrai acte de Management
– Manager et animer une équipe Projet
– Concevoir, Organiser et Impulser un Projet
– Manager de PROXIMITE
– Maîtriser le Management Transversal
– Accompagner les équipes à s’adapter aux différents changements
– Manager : le Co développement pour améliorer ses pratiques
– Manager la Qualité de Vie au Travail
– Manager la résilience « Cultiver la résilience individuelle
et collective »
– Les soft Skills : Le Savoir-être
– Mieux se connaitre, Mieux communiquer avec la P.N.L.
– Les Clés de la confiance en soi
– Cultiver son bien-être et/ou Expérimenter la psychologie positive
– Formation / Atelier « Initiation à la Communication non violente »
– Version actualisée : Anticiper et gérer les conflits
RESSOURCES HUMAINES
– S’approprier et maîtriser les outils R.H.
– Les Bases du Droit du Travail
– Pratiquer l’entretien de recrutement
– Mener les entretiens professionnels obligatoires
– Devenir Tuteur en entreprise
– Construire sa Marque Employeur
– Comité Social Economique : Exercer l’ensemble de ses missions
EFFICACITE PROFESSIONNELLE et PERSONNELLE
– Prévenir des Risques Psychosociaux et Bien-être au travail
– Gérer son temps et ses priorités pour plus d’efficacité
– Mieux être en situation professionnelle
(Gestion du stress Niveau 1)
– Apprendre à lâcher prise (Gestion du stress Niveau 2)
– S’affirmer et faire face aux situations difficiles
– Anticiper et gérer les conflits
– Atteindre ses objectifs
– Réussir sa reconversion professionnelle
– Préparer et bien vivre sa retraite
COMMUNICATION et EXPRESSIONS
– Construire et animer des réunions efficaces
– Développer une communication positive en situation de crise
– Réussir des prises de parole en public
– Communiquer facilement dans des situations difficiles
– Formateurs, réussir ses animations de formation (Niveau 1)
– Développer ses qualités d’orateur et techniques pédagogiques
(Niveau 2)
