LE MANAGER FACILITATEUR & COACH
Objectifs de la formation : Comprendre les transformations du management moderne. Responsabiliser plutôt que diriger. Utiliser les techniques...
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Manager les nouvelles générations… sans oublier celles en place.
Objectifs de la formation : Identifier les caractéristiques clés de chaque génération présente aujourd’hui dans les organisations. Repérer... -
MANAGER LES COMPORTEMENTS EMERGEANTS : Anticiper 2026-2030
Objectifs de la formation : Connaître et comprendre les comportements qui s’installent durablement. Identifier ce qui provoque l’émergence... -
Manager dans un monde en mutation permanente.
Objectifs de la formation : Identifier les transformations économiques, sociales, technologiques. Développer sa capacité d’adaptation.... -
LEADERSHIP RESILIENT : Garder le contrôle en toute circonstance.
Objectifs de la formation : Evaluer son niveau de maturité émotionnelle. Comprendre les mécanismes profonds des émotions et leurs impacts... -
LEADERSHIP AUGMENTE : collaborer avec l’IA au quotidien
Objectifs de la formation : Identifier les opportunités et limites de l’IA dans le management. Définir sa posture de leader augmenté.... -
INFLUENCER SANS AUTORITE : Maîtriser le leadership transversal
Objectifs de la formation : Identifier les spécificités du management hors hiérarchie. Repérer les leviers du leadership d’influence.... -
GERER CE QUI NE SE VOIT PAS : La puissance de la culture émotionnelle
Objectifs de la formation : Identifier les émotions dominantes d’un collectif. Clarifier son rapport aux émotions. Repérer ce qui se joue...