Objectifs de la formation :
Optimiser sa communication, analyser et connaître son public.
Connaître et pratiquer les 4 missions de l’animateur.
Utiliser les supports adéquats en fonction de la pédagogie.
Connaître et pratiquer les techniques d’animation.
A qui s’adresse cette formation :
Personnes animant des formations et souhaitant les rendre encore plus dynamiques.
Programme :
1/ Formateur, un métier de communication
- Le schéma de la communication.
- Limiter les pertes pendant la communication.
- Equilibrer sa communication.
- L’échange questions-réponses.
- Avoir ses petits « trucs ».
- Savoir reformuler.
Méthode : Expositive ; Exercices de mises en situation filmée.
2/ Connaître son public
- Qui est mon public ?
- Adapter sa pédagogie en fonction de son public.
Méthode : Expositive ; Mises en situation individuelle avec des études de cas réalistes.
3/ Le fonctionnement de son groupe
- Le début d’une session.
- Rôle du formateur en fonction des caractéristiques de son groupe.
- Les différents personnages d’un groupe.
- Réagir face à ces personnages.
- Faire face à certains participants.
- Les petits plus pour gérer un groupe.
Méthode : Expositive ; Ateliers de pratique sur le fonctionnement d’un groupe ; Mises en situation.
4/ Les 4 missions de l’animateur
- FAIRE adhérer son public, FAIRE avancer son public, FAIRE arbitrer son public.
- S’auto-évaluer.
Méthode : Expositive ; Pratique des 4 missions de l’animateur.
5/ Organisation matériel et supports pédagogiques
- Disposer la salle, avantages et inconvénients des supports, utilisation de supports.
Méthode : Expositive ; Mises en situation des points de ce chapitre..
6/ L’Art d’animer une formation
- Structurer ses discours pédagogiques, réaliser des présentations différentes.
- Avantages et inconvénients des différentes techniques d’animation.
- Faire du trac son allié, gérer son temps, laisser place à l’improvisation.
Méthode : Expositive ; Exercices filmés d’animation d’une » micro formation » ; Analyse de sa pratique ; Définition de son « plan d’action progrès ».
Les + de la formation :
Pédagogie intéractive d’échanges entre les participants.
Mises en situation et apports d’outils pratiques.
A l’issue de la formation, vous serez en mesure d’animer des formations en ayant pris connaissance de votre profil communicant et de vos forces pour animer.
Modalités d’évaluation :
Avant : Aucun pré-requis.
Pendant : Exercices, mises en situation.
Après : Evaluation de satisfaction remise à la fin de formation, à chaque participant.
90 jours après la formation, envoi du Bilan à froid à compléter par chaque stagiaire et son manager pour évaluer le transfert des acquis.