Rôles et missions du Manager (OUTILS Niveau 1)

Objectifs de la formation :
Apprendre à se connaître.
Connaître son équipe, développer les compétences.
Savoir animer, motiver et mobiliser son équipe.
Découvrir et mettre en place la délégation motivante.
Savoir communiquer efficacement.

A qui s’adresse cette formation :
Dirigeants, Membres d’équipe de Direction, Managers, toute personne amenée à diriger une équipe.

Programme :
1/ Identifier ses talents de manager

  • Connaître son profil managérial.
  • Prendre conscience de l’image que je renvoie.
  • Révéler ses qualités.

Méthode : Diagnostic de ses talents de manager par des outils d’analyses.

2/ Connaître son équipe

  • Mieux connaître son équipe, évaluer ses performances.
  • Déceler ses motivations personnelles.
  • Identifier ses besoins en terme de compétences, en développant la stratégie des points forts.

Méthode : Analyse personnalisée de son équipe.

3/ Fédérer et mobiliser son équipe

  • Créer des conditions favorables à la constitution d’une équipe.
  • Planifier les missions et les objectifs, définir les contributions individuelles.
  • Ecouter et susciter la participation.
  • Développer la confiance, construire la coopération.

Méthode : Expositive ; Apprentissage par le partage avec les participants.

4/ Animer et motiver son équipe

  • Fixer des objectifs en déclinant ceux de l’entreprise.
  • Adapter son mode d’intervention aux différents degrés d’autonomie.
  • Connaître les éléments de motivation d’une équipe.
  • Savoir faire un feed-back efficace et pertinent.
  • Former et accompagner son équipe.

Méthode : Echanges entre les participants et mises en situation.

5/ Réussir des délégations motivantes

  • Les objectifs de la délégation, la délégation motivante.
  • Acquérir sa méthode pour mettre en place la délégation.
  • Préparer la délégation.
  • Permettre à ses collaborateurs de réussir en mettant en place un suivi efficace.
  • Développer l’autonomie et le niveau de compétence de son équipe.

Méthode : Echanges entre les participants et mises en situation.

6/ Communiquer et informer

  • Communiquer avec son équipe.
  • Favoriser l’initiative et l’expression.
  • Mettre en valeur les performances collectives et les réussites.

Méthode : Mise en pratique avec des outils d’analyse.

Les + de la formation :
Pédagogie intéractive qui alterne théorie et entraînements pratiques, études de cas, diagnostics individuels.
Mises en situation et jeux pédagogiques.
Outils et méthodes pour apprendre à connaître son équipe : Animer, Fédérer et Réussir ses délégations.
A l’issue de la formation, vous aurez une meilleure connaissance de vos pratiques managériales, des outils pour animer, motiver et mobiliser votre équipe.

Modalités d’évaluation :
Avant : Aucun pré-requis.
Pendant : Exercices, diagnostic, échanges entre les participants.
Après : Evaluation de satisfaction remise à la fin de formation, à chaque participant.
90 jours après la formation, envoi du Bilan à froid à compléter par chaque stagiaire et son manager pour évaluer le transfert des acquis.

Informations:

Dates:

ME CONTACTER

Domaine du Lac 83340 Flassans-sur-Issole

3 Bis les Monges 33690 Marions

Contact:

06 52 76 92 45 ou contact@lydia2cformation.com

Durée : 2 jours.

Quel accueil pour les stagiaires handicapés ?
En fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées à votre handicap, des adaptations peuvent être mises en place pour vous permettre de suivre la formation. (Documentation sur demande). Lydia2cformation répond à toutes les obligations relatives à la loi N° 2002-102 du 11 février 2005, loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

Délai d’accès à la formation

Formation garantie dés 5 inscrits.
Inscription requise à 30 j.
Convocation envoyée à J- 10.
Rappel à J-3.
Jusqu’à 10 collaborateurs par session.

Ensemble des supports de la formation remis à chaque participant.

Evaluation de satisfaction remise à la fin de formation, à chaque participant.

Une attestation de formation est délivrée en fin de formation.

Lieux :
Dans vos propres locaux.

Formation disponible sur-mesure :
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