Objectifs de la formation :
Obtenir des clés de compréhension sur notre fonctionnement en tant qu’être Humain.
A qui s’adresse cette formation :
Tout public
Programme :
A- La Communication Non Violente (C.N.V.) :
- La démarche.
- Les bases.
Méthodes : Expositive – Echanges avec les participants.
B- La C.N.V. au service de la Relation : 4 points
- Observations.
- Sentiments.
- Besoins.
- Demandes.
Vous allez faire connaissance avec le bonhomme O.S.B.D. durant cet atelier.
Méthodes : Expositive – Echanges avec les participants.
C- Création d’une situation. Action !
- Comportements toxiques.
- Cap ou pas cap de relever le défi de la communication ? A vous de jouer…
Méthodes : Active sous forme d’atelier. Choix d’un comportement toxique (outil : fiches d’aides de profils) – Création ensemble d’un scénario d’une situation délicate ou conflictuelle mettant en scène le profil. Utilisation de l’outil ludique : Cartes « Sentimotions » pour décrire les émotions ou sentiments ressentis.
Echanges et partages avec les participants. Utilisation des fiches, « bonhomme OSBD » et « Mes besoins ».
Les + de la formation :
Un autodiagnostic en amont de la formation.
Un format pédagogique basé sur l’expérience des participants favorisant le partage de pratiques et l’élaboration d’un plan d’action opérationnel.
La formation-atelier permet d’utiliser des outils ludiques facilitant l’apprentissage.
Modalités d’évaluation :
Avant : Aucun pré-requis.
Pendant :Très active et impliquante, cette formation vise à mettre en pratique les concepts de la C.N.V. dans des situations vécues par les participants.
Après :A l’issue de la formation, vous aurez expérimenté par l’utilisation de la C.N.V. comment communiquer pour vivre des relations fondées sur le respect et la confiance.
90 jours après la formation, envoi du Bilan à froid à compléter par chaque stagiaire et son manager pour évaluer le transfert des acquis.