Développer votre Vision de Dirigeant

Objectifs de la formation :
Développer ses qualités de Visionnaire.
S’approprier les outils efficaces pour construire sa vision.
Faire partager sa vision avec charisme auprès de son équipe.
Elargir sa capacité de conviction.

A qui s’adresse cette formation :
Dirigeants, Directeurs, Chefs d’Entreprise.
Formation pouvant être dispensée dans le cadre d’un accompagnement personnalisé.

Programme :
1/ Développer ses qualités de Leader-Visionnaire

  • Identifier les composantes du Leadership.
  • Manager ou Leader ? Quel rôle souhaitez-vous investir ?
  • Identifier ce que les collaborateurs attendent d’un Dirigeant Visionnaire.
  • Devenir un Leader-Visionnaire.

Méthode : Auto-diagnostic ;  Découvrir mon profil de Leader.

2/ Construire sa vision

  • Construire et affiner sa vision selon une méthodologie en 6 étapes.
  • Modéliser les éléments d’une vision inspirante.
  • Situer sa vision dans un système global.
  • Découvrir la force de concision.

Méthode : Auto-diagnostic ; Découvrir et construire sa vision.

3/ Devenir Dirigeant Visionnaire

  • Partager une vision commune de l’avenir.
  • Travailler les différents niveaux de la vision : conviction, ambition.
  • Anticiper et maîtriser le changement.

Méthode : Expositive ; Exercices : « Devenir un Dirigeant Visionnaire ».

4/ Etre un Dirigeant Communicant et Charismatique

  • Développer une communication constructive, motivante et mobilisatrice.
  • Renforcer son charisme personnel et développer l’estime de soi.
  • Identifier ses atouts et ses valeurs personnelles.

Méthode : Cas pratique : Réaliser le Bilan et le Plan d’action de sa vision.

Les + de la formation :
Pédagogie intéractive alternant apports théoriques et cas pratiques.
Mises en situation pour développer ses qualités charismatiques.
Elaboration d’un Plan d’Action individuel.
A l’issue de la formation, vous serez en mesure d’avoir l’ensemble des outils pour mettre en pratique les actions liées à votre vision construite au cours de la formation.

Modalités d’évaluation :
Avant : Aucun pré-requis.
Pendant : Auto-diagnostic, exercices.
Après : Evaluation de satisfaction remise à la fin de formation, à chaque participant.
90 jours après la formation, envoi du Bilan à froid à compléter par chaque stagiaire et son manager pour évaluer le transfert des acquis.

Informations:

Dates:

ME CONTACTER

Domaine du Lac 83340 Flassans-sur-Issole

3 Bis les Monges 33690 Marions

 

 

Contact:

06 52 76 92 45 ou contact@lydia2cformation.com

Durée : 2 jours.

Quel accueil pour les stagiaires handicapés ?
En fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées à votre handicap, des adaptations peuvent être mises en place pour vous permettre de suivre la formation. (Documentation sur demande). Lydia2cformation répond à toutes les obligations relatives à la loi N° 2002-102 du 11 février 2005, loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

Délai d’accès à la formation

Formation garantie dés 5 inscrits.
Inscription requise à 30 j.
Convocation envoyée à J- 10.
Rappel à J-3.
Jusqu’à 10 collaborateurs par session.

Ensemble des supports de la formation remis à chaque participant.

Evaluation de satisfaction remise à la fin de formation, à chaque participant.

Une attestation de formation est délivrée en fin de formation.

Lieux :
Dans vos propres locaux.

Formation disponible sur-mesure :
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