Construire et animer des réunions efficaces

Objectifs de la formation :
Préparer des réunions efficaces.
Apprendre à planifier et préparer une réunion.
Savoir animer différents types de réunions.
Créer des réunions actives et interactives.

A qui s’adresse cette formation :
Personnes animant des réunions et souhaitant les rendre encore plus efficaces.

Programme :
1/ Se poser les bonnes questions !

  • Les éléments clés d’une réunion efficace.
  • Les différents styles de réunion.
  • Analyse de sa pratique actuelle.

Méthode : Expositive ; Auto-diagnostic de sa pratique ; Echanges avec les participants.

2/ Organiser une réunion

  • Planifier.
  • Définir les objectifs ciblés.
  • Adapter sa méthode selon la nature de la réunion.
  • Le T.O.P.
  • Convoquer les participants.
  • Quels supports choisir ?
  • S’entraîner à la préparation d’une réunion.

Méthode : Expositive ; Mises en situation individuelle avec les outils à disposition ; Echanges avec les participants.

3/ Les pré-requis de l’animation de réunion

  • Les différents profils de participants.
  • Les différents styles d’animation.
  • Le BRAINSTORMING.
  • Faire participer un groupe.
  • Les fonctions de l’animateur.

Méthode : Expositive ; Mises en situation individuelle avec les outils à disposition ; Echanges avec les participants.

4/ Anim’réunion

  • Accueillir, introduction.
  • Des participants animateurs.
  • Déroulement, créer l’interactivité.
  • Gérer les personnalités difficiles.
  • Synthèse, conclusion.

Méthode : Expositive ; Mises en situation d’animation d’une réunion en utilisant les pratiques vues précédemment ; Identifier ses axes de progression individuel.

Les + de la formation :
Pédagogie personnalisée et active.
Mises en situation en tant qu’animateur de réunion, remise d’outils directement applicables dans la fonction.
A l’issue de la formation, vous serez en mesure d’avoir identifié vos axes de progrès, de pratiquer durant la formation et ainsi d’être opérationnel de retour dans votre entreprise avec des outils pratiques et concrets.

Modalités d’évaluation :
Avant : Aucun pré-requis.
Pendant : Exercices, mises en situation, échanges avec les participants.
Après : Evaluation de satisfaction remise à la fin de formation, à chaque participant.
90 jours après la formation, envoi du Bilan à froid à compléter par chaque stagiaire et son manager pour évaluer le transfert des acquis.

Informations:

Dates:

ME CONTACTER

Domaine du Lac 83340 Flassans-sur-Issole

3 Bis les Monges 33690 Marions

Contact:

06 52 76 92 45 ou contact@lydia2cformation.com

Durée : 2 jours.

Quel accueil pour les stagiaires handicapés ?
En fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées à votre handicap, des adaptations peuvent être mises en place pour vous permettre de suivre la formation. (Documentation sur demande). Lydia2cformation répond à toutes les obligations relatives à la loi N° 2002-102 du 11 février 2005, loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

Délai d’accès à la formation

Formation garantie dés 5 inscrits.
Inscription requise à 30 j.
Convocation envoyée à J- 10.
Rappel à J-3.
Jusqu’à 10 collaborateurs par session.

Ensemble des supports de la formation remis à chaque participant.

Evaluation de satisfaction remise à la fin de formation, à chaque participant.

Une attestation de formation est délivrée en fin de formation.

Lieux :
Dans vos propres locaux.

Formation disponible sur-mesure :
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